Zoom sur le lauréat Garage du Château
Découvrez l'initiative du Garage du Château, appartenant au groupe Bernier, qui en partenariat avec Essonne Mobilité, agit pour l'insertion des populations vulnérables, illustrée par un exemple concret : l'embauche en CDI d'un stagiaire à l'issue d'une période de mise en situation professionnelle, pour favoriser son retour à l'emploi.
Présentation
Le Garage du Château, une concession appartenant au Groupe Bernier, travaille en étroite collaboration avec Les Garages solidaires, atelier d’insertion de l'association Essonne Mobilités. Dans le cadre de leur parcours de retour vers l’emploi les personnes défavorisées doivent réaliser des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP), qui leur permettent de réintégrer le monde du travail en milieu ordinaire. Un stagiaire a été embauché en CDI par le groupe Bernier, après un contrat d'insertion à durée déterminée avec les Garages solidaires et 3 semaines de PMSMP au Garage du Château.
Qu'est ce qui a déclenché la mise en œuvre de cette action ?
Le Garage du Château, s'est engagé activement depuis trois ans dans le programme de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) du groupe Bernier : « La Mobilité Responsable ». Compte tenu de cet engagement, la décision a été prise d’accueillir un stagiaire en mécanique pour une période de trois semaines. Bruno Derrien, responsable RSE au sein du Groupe, a permis la mise en relation entre l’association et le garage.
Quels ont été les facteurs de succès ? Et les difficultés rencontrées ?
Le besoin de main d’œuvre du Garage du Château a trouvé une réponse positive dans les compétences et la motivation de la personne en réinsertion, mécanicien poids lourds dans son pays d’origine. Son intégration a également été facilitée par des intérêts partagés et une communication efficace. En ce qui concerne les difficultés, la plus importante était celle liée à la barrière linguistique. Il a ainsi dû apprendre le français, mais également obtenir un permis de conduire en France. Les Garages solidaires ont fourni un soutien très important pour surmonter ces problèmes et ont accompagné efficacement cette personne vers l’emploi.
Pouvez-vous expliquer ces effets positifs ?
Le partenariat a ouvert une nouvelle opportunité de recrutement en proposant des contrats à d’anciens stagiaires au sein du Groupe Bernier. Cela garantit que les nouveaux employés sont familiarisés avec le fonctionnement des garages du Groupe et ont les compétences nécessaires. Ces nouvelles recrues deviennent essentielles pour les équipes et s'intègrent rapidement. Cette embauche a permis de répondre à un besoin et de renforcer l’équipe de l’atelier.
Avez-vous prévu des suites à cette action ? Si oui, lesquelles ?
Le groupe Bernier prévoit de continuer cette initiative fructueuse, dans le cadre de sa collaboration avec les Garages Solidaires. Bien que cette initiative soit ponctuelle, elle a eu lieu quatre fois à ce jour, et s'inscrit parfaitement dans le programme RSE du groupe Bernier.