Retrouvez les informations utiles en matière d’accident du travail.

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La période de transition qui a fait suite à la modernisation des outils informatiques du Groupe IRP AUTO et de son service clients touche à sa fin.

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Le ministère du Travail fait le point sur le virus Mpox et les préconisations à suivre en cas de diagnostic positif.

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Nous mettons à la disposition des seuls adhérents, les modèles types correspondant à cette étude. Ceux-ci devant nécessairement être adaptés à chaque cas de figure pour éviter des erreurs, il convient de vous rapprocher de votre interlocuteur MOBILIANS habituel pour les obtenir.

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Le catalogue 2024 de l'ensemble des actions de solidarité et de prévention à la disposition des entreprises et des salariés des services de l'automobile vient d'être publié.

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Les entreprises de 250 salariés et plus doivent désigner un référent chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap. Ce référent handicap peut participer, à la demande du travailleur concerné, au rendez-vous de liaison entre le salarié, l’employeur et le service de santé au travail, qu'il est possible d'organiser, pour les arrêts de travail d’une durée supérieure à 30 jours.

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L’ANDRH (Association des Directeurs des Ressources Humaines) publie un guide dont l’objectif est d’offrir des outils de référence aux managers et DRH pour prodiguer aux victimes de violences l’attention et le soutien dont elles ont besoin.

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Depuis 2018, IRP AUTO Solidarité Prévention a développé une offre de services autour de la nutrition à travers plusieurs prestations.

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Cette émission est diffusée tous les mardis à 19 heures sur la plateforme TWITCH, et animée par Jean Marc SENE, médecin du sport et connu sur différentes émissions diffusées sur France 2 et France 5.

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L’INRS a lancé le 21 septembre 2023 un kit de communication, à destination des entreprises et des salariés. Baptisé "Stop ! harcèlement sexuel, agissements sexuels au travail. En parler peut tout changer", il a pour objectif de sensibiliser aux questions de harcèlement et d’agissements sexistes au travail.

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