Dans un communiqué de presse du 5 novembre 2024, l’INRS annonce "relancer sa campagne de sensibilisation vers les jeunes salariés" entre le 4 novembre et le 15 décembre 2024.

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IRP AUTO organise une Webconférence jeudi 21 novembre 2024 à 11 h ouvert à tous, salariés et entrepreneurs. Inscrivez vous dès à présent !

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Les démonte-pneus associés à des élévateurs de roues destinés à faciliter les opérations de montage / démontage de pneumatiques sont désormais éligibles à l'aide "Risques ergonomiques". Le Fonds d'Investissement dans la Prévention de l'Usure professionnelle (FIPU) a été créé dans le cadre de la loi du 14 avril 2023 portant réforme des Retraites. Rattaché à la commission des accidents du travail et des maladies professionnelles (CATMP) de la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), il sera doté d’un milliard d’euros sur cinq ans.

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Les articles L. 4161-1 et D. 4161-1 du code du travail encadrent les obligations des employeurs en matière de pénibilité au travail. Le Compte Professionnel de Prévention (C2P), anciennement dénommé Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité, est entré en vigueur le 1er janvier 2015, par la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014. (IA21159)

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Le bilan 2023 des actions de prévention des risques professionnels et des actions de solidarité vient d'être publié par l'association .

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Le catalogue 2024 de l'ensemble des actions de solidarité et de prévention à la disposition des entreprises et des salariés des services de l'automobile vient d'être publié.

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Plusieurs études du mémento social sont dédiées au licenciement pour motif personnel.

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Les partenaires sociaux de la branche professionnelle viennent de signer, ce 6 décembre 2023, une délibération paritaire n°27-23 relative au programme 2024 des actions de solidarité et de prévention.

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En 2021, selon le ministère du travail, on dénombrait 640 000 accidents du travail, dont 39 000 graves et 696 mortels.

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L’INRS a lancé le 21 septembre 2023 un kit de communication, à destination des entreprises et des salariés. Baptisé "Stop ! harcèlement sexuel, agissements sexuels au travail. En parler peut tout changer", il a pour objectif de sensibiliser aux questions de harcèlement et d’agissements sexistes au travail.

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