Une étude réalisée par l'Observatoire des métiers des Services de l'Automobile dresse un état des lieux de la place des femmes dans l'emploi, ainsi que dans la formation dans la Branche. En cette "journée internationale des droits des femmes" du 8 mars, retrouvez ci-après les éléments clés à en retenir.

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La Région Grand Est bénéficiera, en 2021, de près de 59 millions d’euros dans le cadre de l’avenant au Pacte régional d’investissement dans les compétences (Pric). Un budget additionnel qui permettra de proposer 8 400 places de formation supplémentaires cette année en priorité aux jeunes.

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Ce document permet de clarifier les conditions permettant aux entreprises d’accéder à ce dispositif, de préciser quels sont les salariés éligibles au sein de ces dernières ou encore de préciser les prises en charge financières.

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En appui avec la branche des Services de l’Automobile, et en lien avec le Conseil des Métiers, l’OPCO Mobilités poursuit ses actions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés, au travers de la bonification du plan de développement des compétences et de la poursuite du programme « M-Compétences » afin de les soutenir durant la crise sanitaire.

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Le Ministère du travail a apporté de nouvelles évolutions au dispositif FNE-Formation via une instruction émanant de la Délégation Générale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DGEFP) en date du 27 janvier 2021 adressée aux DIRECCTE et Préfets de Régions et de Département.

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Retrouvez ci-après les points clés à retenir de cette nouvelle édition, ainsi que le rapport complet et la synthèse des données sociales de la branche des Services de l'Automobile.

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Prévu par la loi "Avenir professionnel" du 5 septembre 2018, ce service va permettre à une entreprise d’automatiser sa politique d’abondement des projets individuels de développement des compétences engagés dans le cadre des comptes personnels de formation des salariés.

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