Nouveaux chiffres sociaux applicables depuis le 1er janvier 2021.

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Afin de faciliter davantage l’accès à la formation et aux dispositifs d’accompagnement existants pour l’ensemble des actifs, le site internet "Mon Compte Formation" dédié au CPF a fait l'objet, comme annoncé, d'une refonte complète.

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Découvrez ci-après les évolutions attendues.

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Le nombre de formations suivies dans le cadre du Compte personnel de formation (CPF) a quasiment doublé entre 2019 et 2020, selon une étude de la Dares publiée ce 28 octobre 2021, à l'occasion des deux ans du lancement de l'application "Mon compte formation". Retrouvez ci-après les détails de cette étude.

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La loi n°2021-1104 du 22 août 2021 (JO du 24) portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets, prévoit diverses mesures sociales. Ces mesures s'appliquent depuis le 25 août 2021, date d'entrée en vigueur de la loi du 22 août 2021.

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Différents arrêtés, en date du 16 septembre 2021 et publiés au Journal officiel de ce jour, portent prorogation des titres professionnels de mécanicien et de mécanicienne automobile, de mécanicien et mécanicienne de maintenance automobile et de technicien électromécanicien automobile et technicienne électromécanicienne automobile.

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Retrouvez ci-après les nouveaux montants de prise en charge fixés pour les entreprises de moins de 50 salariés de la branche des Services de l'Automobile.

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L'employeur peut désormais consulter et corriger, en ligne, les droits à CPF de ses salariés en se connectant sur le site "Mon compte formation" des financeurs. Ce nouveau service lui permet de modifier ou d'ajouter une période d'activité ou d'absence ouvrant droit au CPF.

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La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 "pour renforcer la prévention en santé au travail", publiée au journal officiel du 3, août 2021, contient différentes dispositions ayant trait à la formation professionnelle : "Passeport prévention", projet de transition professionnelle, formation santé et sécurité des membres du CSE. Découvrez ci-après le détail de ces différentes mesures.

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La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 "pour renforcer la prévention en santé au travail" (JO du 3) comporte une série de mesures en matière sociale. Elle entrera en vigueur le 31 mars 2022, sauf disposition expresse d’entrée en vigueur différée.

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