POURQUOI RECRUTER PAR L’ALTERNANCE ?

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EFFECTIFS ET INSERTION PROFESSIONNELLE : L'OBSERVATOIRE DE L'ANFA COMMUNIQUE

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L’ANFA, mandatée par les partenaires sociaux pour mettre en œuvre la politique de formation initiale et continue de la branche des services de l’automobile, présente le bilan de ses actions 2016.

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Le GARAC progresse encore et bat un nouveau record d’effectifs sur le site d’Argenteuil, à la rentrée de septembre 2017.

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A destination des jeunes, des salariés, des enseignants et formateurs, ce plan pluriannuel vise à équiper les CFA en matériel et à proposer des formations à l’ensemble des acteurs de la Branche.

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Flash de jurisprudence du 6 janvier 2015.

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L'avenant n°71 rénove l'ensemble des dispositifs de formation professionnelle applicable dans notre branche professionnelle.

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Une plateforme en ligne de fléchage (dénommée « SOLTÉA ») est disponible et doit permettre aux employeurs (entreprises d'au moins 1 salarié), depuis le 25 mai 2023, de désigner les établissements destinataires du solde de la taxe d'apprentissage et habilités à le percevoir.

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Au cœur des réseaux des Agents de marque et des Indépendants, l’enjeu du recrutement, de la fidélisation et de l’attractivité de la filière des services de l’automobile alimente les débats. Le sujet mobilise le pôle contrôle, maintenance et réparation de Mobilians, et suscite l’éclairage de Danielle Deruy directrice générale d’AEF Info.

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L'OPCO Mobilité partenaire des Salon Jeunes d'Avenirs à Paris, Marseille, Lille et Lyon

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