Le décret n° 2021-1398 du 27 octobre 2021, publié au Journal officiel de ce 29 octobre 2021, relatif aux conditions et délais d'agrément des accords de branche d'épargne salariale ne remet pas en cause l’accord de Branche étendu relatif à l’épargne salariale et créant « INTER AUTO-PLAN ».

IRP AUTO 8ème Groupe de protection sociale selon l'Argus de l'assurance, vient de publier son rapport d'activité pour 2020.

Pour remédier aux écarts détectés entre les cotisations individuelles déclarées et celles calculées par l’Agirc-Arrco dans les déclarations sociales nominatives (DSN), le régime de retraite complémentaire vient d’annoncer ce 18 mai le lancement de DSN-FIAB, un nouveau service en ligne destiné aux entreprises.

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L'accord paritaire du 29 avril 2020, reconduisant pour une année le bénéfice du droit au capital de fin de carrière pour les salariés âgés de moins de 60 ans prenant une retraite anticipée longue carrière, est étendu.

Présentation du régime de prise en charge par l’IRP AUTO Prévoyance-Santé (ex-IPSA) des indemnités de fin de carrière (IFC) pour 2020.

Contrairement à bon nombre d'organismes de protection sociale, IRP AUTO maintient pour 2021 les cotisations du régime professionnel complémentaire de santé défini par la convention collective.

Présentation du régime de prise en charge par l’IRP AUTO Prévoyance-Santé (ex-IPSA) des indemnités de fin de carrière (IFC). L'accord paritaire signé le 22 mars 2017, étendu par arrêté du 13 avril 2018 (JO du 20), reconduit pour une année le bénéfice du droit au capital de fin de carrière pour les salariés âgés de moins de 60 ans prenant une retraite anticipée longue carrière.

Nouveaux chiffres sociaux applicables depuis le 1er janvier 2020.

L'accord paritaire du 15 mai 2019, reconduisant pour une année le bénéfice du droit au capital de fin de carrière pour les salariés âgés de moins de 60 ans prenant une retraite anticipée longue carrière, est étendu.