La Région Grand Est s'engage en faveur de la formation des jeunes et du développement des compétences
La Région Grand Est bénéficiera, en 2021, de près de 59 millions d’euros dans le cadre de l’avenant au Pacte régional d’investissement dans les compétences (Pric). Un budget additionnel qui permettra de proposer 8 400 places de formation supplémentaires cette année en priorité aux jeunes.
L'application "Mon Compte Formation" liée au Compte Personnel de formation (CPF) évolue
Les notes données aux formations par les stagiaires sont désormais visibles sur le site et l'application Mon Compte Formation. Au début du mois de mars, les résultats d'une recherche de formation pourront être filtrés par note.
De nouvelles évolutions apportées au FNE-Formation pour l’année 2021
Le Ministère du travail a apporté de nouvelles évolutions au dispositif FNE-Formation via une instruction émanant de la Délégation Générale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DGEFP) en date du 27 janvier 2021 adressée aux DIRECCTE et Préfets de Régions et de Département.
Pilotage des formations qualifiantes pour les jeunes de moins de 30 ans dans le cadre du plan du relance
Retrouvez ci-après toutes les informations utiles.
Lancement par le Ministère du travail d’une campagne d’information pour inciter les salariés à transférer leur DIF sur le CPF
Le Ministère du travail a annoncé ce jeudi 21 janvier 2021, le lancement d’une campagne d’information et de sensibilisation à destination des chefs d’entreprise et des salariés pour accélérer le transfert des droits acquis au titre du DIF sur le CPF.
La région Bretagne s’engage à son tour en faveur de la formation professionnelle au titre de l’année 2021 dans un objectif de relance
Retrouvez ci-après toutes les informations utiles.
Abondement du CPF par l'entreprise : la Caisse des dépôts annonce que le service des abondements de coconstruction de Mon Compte Formation est ouvert
Prévu par la loi "Avenir professionnel" du 5 septembre 2018, ce service va permettre à une entreprise d’automatiser sa politique d’abondement des projets individuels de développement des compétences engagés dans le cadre des comptes personnels de formation des salariés.
« Transitions collectives » : Lancement du dispositif depuis le 15 janvier 2021
Développé dans le cadre du plan de relance (avec une enveloppe budgétaire de 500 millions d’euros) et co-construit avec les partenaires sociaux, le dispositif « Transitions collectives » doit permettre d’accompagner les transitions professionnelles de salariés dont l’emploi est menacé, vers des secteurs en développement. Retrouvez tous les détails de ce nouveau dispositif ci-après.
La Région Bourgogne-Franche-Comté s’engage en faveur de l’emploi des jeunes
Retrouvez toutes les informations ci-après.
Le Ministère du travail prolonge les dérogations pour l’organisation des examens de ses titres professionnels relevant de son champ
La crise sanitaire de la Covid-19 avait contraint le Ministère du travail à mettre en place dès le mois de mai 2020 des mesures transitoires d’adaptation relatives à l’organisation des sessions d’examen des titres professionnels relevant de son champ. La poursuite de l’épidémie le contraint aujourd’hui à prolonger ces dérogations jusqu'au 31 décembre 2021.