Barèmes sociaux applicables à compter du 1er janvier 2021 (IA21011)
Nouveaux chiffres sociaux applicables depuis le 1er janvier 2021.
Le point sur l'Action sociale IRP AUTO pour tous les professionnels de l’automobile
L'Action sociale IRP AUTO propose à tous les professionnels de l’automobile entraide, soutien aux aidants, solidarité et plus encore.
Loi climat et résilience : principales mesures sociales
La loi n°2021-1104 du 22 août 2021 (JO du 24) portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets, prévoit diverses mesures sociales. Ces mesures s'appliquent depuis le 25 août 2021, date d'entrée en vigueur de la loi du 22 août 2021.
Revalorisation des salaires minima à compter du 1er janvier 2021 (IA21042)
L’avenant n°97 du 19 janvier 2021 revalorisant les salaires minima dans la branche professionnelle est applicable à compter du 1er janvier 2021. Il a été étendu par arrêté du 12 avril 2021 (JO du 27). L'arrêté du 27 septembre 2021 (JO du 30) relève le SMIC à compter du 1er octobre 2021. Les salariés classés à l'échelon 1 sont concernés par cette revalorisation.
Revalorisation du SMIC au 1er octobre 2021
Le SMIC est relevé à compter du 1er octobre 2021.
Frais de transport domicile – lieu de travail à compter du 1er janvier 2021 (IA21008)
Le point sur les frais de transport domicile – lieu de travail en 2021.
Renforcement de la prévention en santé au travail : les principales mesures de la loi
La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 "pour renforcer la prévention en santé au travail" (JO du 3) comporte une série de mesures en matière sociale. Elle entrera en vigueur le 31 mars 2022, sauf disposition expresse d’entrée en vigueur différée.
Mesures sociales de la loi de finances rectificative pour 2021
La loi n°2021-593 du 19 juillet 2021 de finances rectificative pour 2021 (JO du 20) comporte une série de mesures en matière sociale.
Coronavirus et congés payés
Que peut faire l'employeur en matière de congés payés dans le cadre de l'épidémie de Covid-19 ?
Coronavirus : imposer des jours RTT, jours de repos forfait jours, compte épargne-temps
Que peut faire l'employeur en matière de RTT, jours de repos forfait jours, compte épargne-temps dans le cadre de l'épidémie de Covid-19 ?