Situation de l'emploi à fin octobre 2020 et actions possibles de formation
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1) Dans le contexte actuel de crise sanitaire, la DARES publie, en collaboration avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et Pôle emploi, un suivi d’indicateurs éclairant la situation sur le marché du travail au travers d'un tableau de bord publié toutes les deux semaines.
A ce titre, la DARES a publié un tableau de bord relatif à la situation sur le marché du travail durant la crise sanitaire au 27 octobre 2020, dont les principaux points à retenir sont les suivants :
§ 1,1 million de salariés auraient effectivement été en activité partielle au mois de septembre 2020, pour un total de 72 millions d’heures chômées.
Cela représente un peu moins de 6 % des salariés du privé (après 1,3 million en août, 1,9 million en juillet, 3,5 millions en juin, 7,2 millions en mai, 8,6 en avril et 7,0 en mars).
§ Les entreprises de moins de vingt salariés concentreraient un peu plus du quart des salariés en activité partielle (28 %), celles de 250 salariés ou plus en représentant 39 %.
§ Deux régions concentrent le plus de salariés indemnisés en activité partielle en septembre : il s’agit de l’Île-de-France et de l’Auvergne-Rhône Alpes.
§ Dans ce contexte, en septembre 2020, le montant total d’allocation d’activité partielle serait in fine de 0,8 milliard d’euros (après 0,9 milliard en août, 1,3 milliard en juillet, 2,3 milliards en juin, 4,8 milliards en mai, 8,8 milliards en avril et 3,3 milliards en mars) versés par l’État et l’Unédic. Ces estimations sont susceptibles d’être naturellement révisées.
§ Pour les secteurs du commerce, de la réparation d'automobiles et de motocycles, la part estimée des salariés qui seraient effectivement placés en activité partielle en septembre 2020 dans les effectifs salariés serait de 3% selon les données de la DARES.
§ De plus, depuis début mars 2020, 4 159 licenciements collectifs pour motif économique, hors PSE, ont été notifiés auprès des Direccte. Ces procédures concernent dans neuf cas sur dix des licenciements de moins de 10 salariés. Les secteurs les plus concernés sont ceux du commerce et de la réparation d’automobile (19 %), de la construction (16 %), de l’industrie manufacturière (16 %) et de l’hébergement et de la restauration (12 %).
2) Pour rappel, si les organismes de formation peuvent continuer dans le cadre de ce nouveau confinement à accueillir certains publics, en priorité les apprentis et stagiaires peu autonomes et celles et ceux dont les formations comprennent une forte dimension pratique, le recours à la formation à distance doit être privilégié lorsque cela est possible.
Aussi, dans le cadre de la crise sanitaire liée à la Covid-19, l'OPCO Mobilités a répertorié sur son site internet les formations à réaliser en distanciel et susceptibles d'être mises en œuvre par les entreprises de la branche. Certaines formations ont trait notamment à :
- la gestion de la crise sanitaire : plan de continuité d'activités, plan de reprise d'activités, respect des gestes barrières ;
- des formations "techniques" : prévention des risques, maintenance automobile, carrosserie-peinture, commerce véhicules neufs et d'occasions, débosselage sans peinture, Infrastructure de recharge de véhicules électriques;
- des formations transverses: bureautique, informatique, commercial, communication, langues, management, qualité-sécurité-environnement, ressources humaines, savoir de base et RSE.
Les entreprises de la branche sont donc invitées à consulter le site de l'OPCO Mobilités afin d'accéder, par thème et en quelques clics, à la bonne formation en ligne et de vérifier les modalités de prises en charge possibles pour chaque formation en fonction de la situation de l'entreprise (activité partielle ou pas).
Par ailleurs, je vous rappelle que l'OPCO Mobilités a lancé « M-Compétences », un plan d’actions pour permettre aux TPE-PME notamment de la branche des Services de l'Automobile de développer les compétences nécessaires au maintien et à la reprise de l'activité suite à la crise sanitaire.
Ce plan d’actions – devant conduire à la formation de 20 000 salariés – offre la possibilité de recourir à des formations courtes, entièrement à distance, regroupées autour de quatre thématiques (référent sanitaire, télétravail, management des équipes à distance, développement de la relation client à distance) et 100 % financées pour les entreprises de moins de 50 salariés. Elles bénéficient en outre d’un système d’inscription centralisé. Ces formations sont prévues pour rester accessibles jusqu’à la fin juin 2021.
Pour en savoir plus :
Très cordialement
Xavier Horent, Délégué Général / PO. Francis Bartholomé, Président national
N'hésitez pas à nous contacter pour toutes vos questions à l'adresse mail : AvecVous@cnpa.fr