Dans la continuité des deux derniers dispositifs déjà institués dans la branche entre 2010 et 2012, puis entre 2016 et 2019, le CNPA se félicite du lancement opérationnel de "Compétences Emploi 2020-2022", visant à former près de 14 000 stagiaires dans le cadre de 357 000 heures de formation. Avec le soutien de la branche des Services de l’Automobile et de l’OPCO Mobilités, le CNPA entend renforcer les actions visant à l’acquisition de nouvelles compétences au sein de la filière et à favoriser l’employabilité des salariés.

Avec un budget prévisionnel s’élevant à 19,9 millions d’euros sur 3 ans, ce programme constitue un investissement d’ampleur historique de la branche des Services de l’Automobile.

Un dispositif pour les entreprises de moins de 50 salariés, avec un accompagnement financier renforcé au bénéfice des entreprises de moins de 11 salariés

Ce programme triennal a pour objectif d'améliorer la compétitivité des entreprises par l'acquisition et le développement des compétences de leurs collaborateurs au regard des évolutions technologiques issues :

- des nouvelles motorisations (véhicule hybride, électrique, hydrogène),

- de l’accélération de la connectivité des véhicules, impactant le processus de maintenance et de vente,

- du renforcement des normes liées à la protection de l’environnement et à la sécurité routière.

Il s’inscrit ainsi dans une démarche particulièrement volontariste et proactive de la branche des Services de l’Automobile, soutenue par le CNPA, en matière de formation professionnelle et de gestion prévisionnelle de l’emploi dans un contexte de relance économique : il constitue à ce titre un outil déterminant pour les acteurs de la filière leur permettant de s’adapter aux transformations de leurs métiers, notamment au regard du Plan gouvernemental de soutien à la filière automobile.

 

Une prise en charge intégrale des coûts pédagogiques

Pour les entreprises concernées, ce dispositif assure une prise en charge à 100% par l’OPCO Mobilité des coûts pédagogiques des actions de formation éligibles* (dans la limite de 65 € HT/heure de formation).

Par ailleurs, le CNPA a souhaité, avec les partenaires sociaux, apporter aux entreprises de moins de 11 salariés un accompagnement complémentaire financier dans le cadre de la crise sanitaire, au travers de la prise en charge d’une partie de la rémunération versée au salarié pendant sa période de formation. 

Ce forfait complémentaire salarial, fixé à 13 € HT, sera versé par l’OPCO Mobilités sur la base du nombre d’heures de formation réellement suivies par chaque stagiaire - et cela sans engagement spécifique de la part de l’entreprise. Toutes les actions de formation débutées avant le 31 décembre 2020 seront éligibles à ce forfait.

Par conséquent, le CNPA encourage les entreprises à se rapprocher de leurs correspondants habituels pour bénéficier de ce programme qui leur permettra d’adapter l’employabilité de leurs salariés aux évolutions techniques et règlementaires d’un secteur en pleine mutation.

* Pour en savoir plus sur les formations éligibles https://www.mobilians.fr/actualites/lancement-du-programme-competences-emploi-2020-2022/ 

Enfin, nous organisons demain un YouTube Live sur ce thème demain :

 

Bien à vous tous,

Xavier Horent, Délégué Général / PO. Francis Bartholomé, Président national